Incentivare il personale femminile, motivandolo al rientro dopo i 5 mesi

Evitare o limitare dimissioni, con conseguente perdita economica per la Società

Fidelizzare le proprie risorse umane offrendo un indiscutibile benefit ai dipendenti evitando così cambi o sostituzioni che implicherebbero ulteriori selezioni, training, ecc.

Migliorare la qualità del tempo trascorso in Azienda ( molte Aziende hanno al loro interno palestre, internet-point, zone relax) significa influire positivamente sulla qualità del lavoro svolto.

Contribuire allo sviluppo occupazionale nel territorio

Minimizzare i costi di realizzazione utilizzando finanziamenti e agevolazioni fiscali