Per conciliare impegni di lavoro e maternità c’è una strada nuova da percorrere: la creazione di Nidi Aziendali e Interaziendali, che vede oggi l’interessante convergenza di obiettivi da parte di aziende, istituzioni e famiglie.

QUALI SONO I VANTAGGI PER L’AZIENDA

• Fedeltà all’Azienda

• Aumento della qualità del lavoro svolto

• Aumento della produttività

• Maggiore “appeal”

• Regressione dell’assenteismo

• Mantenimento delle competenze

• Distensione del rapporto datore di lavoro – dipendente

• Anche per i lavoratori senza figli, la percezione di un’atmosfera rilassata e familiare tra i propri colleghi e all’interno dell’azienda.